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  人才是企業的資本,人才是最寶貴的財富,添益公司的大門對所有有志于新能源事業的人敞開著。

  添益公司的用人標準:具備創新意識和不斷進取精神。
  添益公司的競爭機制:能者上,平者讓,庸者下。
  添益公司竭盡所能做到:人適其位,位適其人。
 
  公司不僅通過待遇留人,公司更愿通過事業留人,感情留人。

  人才戰略一直是成都添益集團發展戰略的重要組成部分,“知人善用、人盡其才”是添益公司的用人宗旨,“吸納人才、發展人才”是添益公司的一貫方針,也是添益集團人才戰略的核心。在添益集團的成長過程中,人才的團隊協作為公司創建了堅實的基礎。 “以人為本”是公司企業文化的重要理念,人才是第一資源,是企業的發展之本、競爭之本。

  在添益公司,有廣闊的個人發展空間、優良的個人成長環境、有效的績效考核激勵機制、豐富的企業文化和優厚的福利待遇。這一切,使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的崗位上盡情發揮,實現自我抱負。

  在成都添益集團公司,員工擁有企業價值的認同感,事業的歸屬感,奮斗的成就感,生活的保障感。 這里是員工釋放能量的人生舞臺!

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