人才是企業的資本，人才是最寶貴的財富，添益公司的大門對所有有志于新能源事業的人敞開著。
添益公司的用人標準：具備創新意識和不斷進取精神。
添益公司的競爭機制：能者上，平者讓，庸者下。
添益公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。
公司不僅通過待遇留人，公司更愿通過事業留人，感情留人。
人才戰略一直是成都添益集團發展戰略的重要組成部分，“知人善用、人盡其才”是添益公司的用人宗旨，“吸納人才、發展人才”是添益公司的一貫方針，也是添益集團人才戰略的核心。在添益集團的成長過程中，人才的團隊協作為公司創建了堅實的基礎。 “以人為本”是公司企業文化的重要理念，人才是第一資源，是企業的發展之本、競爭之本。
在添益公司，有廣闊的個人發展空間、優良的個人成長環境、有效的績效考核激勵機制、豐富的企業文化和優厚的福利待遇。這一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的崗位上盡情發揮，實現自我抱負。
在成都添益集團公司，員工擁有企業價值的認同感，事業的歸屬感，奮斗的成就感，生活的保障感。 這里是員工釋放能量的人生舞臺！
人才戰略一直是成都添益集團發展戰略的重要組成部分，“知人善用、人盡其才”是添益公司的用人宗旨，“吸納人才、發展人才”是添益公司的一貫方針，也是添益集團人才戰略的核心。在添益集團的成長過程中，人才的團隊協作為公司創建了堅實的基礎。 “以人為本”是公司企業文化的重要理念，人才是第一資源，是企業的發展之本、競爭之本。
在添益公司，有廣闊的個人發展空間、優良的個人成長環境、有效的績效考核激勵機制、豐富的企業文化和優厚的福利待遇。這一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的崗位上盡情發揮，實現自我抱負。
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